东城县，这座藏在内地的特级贫困县，经济虽不富裕，却有着一所备受瞩目的中心小学，堪称县城教育的“金字招牌”。执掌这所学校的校长，虽是股级干部，却手握管理近500名教师、6000多名学生的实权，在当地颇具声望。只是，县里一纸文件打破了平静——校长、副校长等校领导班子成员，与县直机关科级单位领导班子同规，年满54周岁就得从领导岗位退下，美其名曰“退居二线”，李校长虽离退休

还有些年头，也不得不开始考虑交接之事。
 
    一年前走马上任的教育局局长王坤华，身上带着在乡镇工作时那股创新实干、廉洁奉公的劲儿。上任不到半年，就把全县教育系统的里里外外摸了个透，是个雷厉风行的实干派。
 
    暑假悄然而至，两所小学副校长岗位空缺，这消息像长了翅膀似的传开。放假前几天，分管教育的副县长马良亲自到教育局调研人事工作。座谈间，马良多次提及侄女马小莉——中心小学的优秀班主任，话语里满是对她上进心的夸赞。王坤华何等聪明，立马听出弦外之音，赶忙表态：“局里人事研究前一定到中心小学考察，年轻优秀的班主任肯定优先提拔，请领导放心！”
 
    转眼间暑假将尽，又到升学季。王坤华突然接到县领导秘书小张的电话，说县领导请他到办公室商议要事。一路上，王坤华心里直打鼓：“到底什么情况？”走到县领导办公室门口，他下意识整理了下衣服，轻轻敲门进去。
“领导好！”
“小王啊，到教育局有一年了吧？”
“是的，再过几天就满一年了。”
“找你来，是有点事。听说局里要研究小学校长人事调整？”
“没错！快开学了，有两位副校长到了‘退居二线’的年龄，打算从年轻优秀的班主任里提拔两人进领导班子。”
“小王，副校长虽是副股级，但人事安排关乎教育发展，得慎重。”说着，县领导递来一张纸条，“你看看这两位教师怎么样？一个是市里分管教育领导的亲戚，一个是省教育厅领导打过招呼的，这些关系我们都得罪不起啊！”
 
    王坤华张了张嘴，原本想提副县长马良调研时的嘱托，话到嘴边又咽了回去，只能拍着胸脯保证按领导指示办。从办公室出来，王坤华满心无奈，摇头苦笑：“这下算是把马副县长得罪透了！”
 
    一个月后，省里下发文件，乡镇在岗在编教师可享受人均400元/月的乡村补贴，城区教师却不在此列。这本是件惠民好事，可对王坤华来说，却是个烫手山芋。县城城关镇的三所小学——城关镇第一、第二、第三小学，地处县城中心，各方面条件比县实验小学、东门小学、西门小学都要好。可前几年，这三所小学多次申请更名为东城县第一、第二、第三小学，一直没批下来。这下好了，乡村补贴发还是不发？发吧，县财政本就紧张；不发，老师们肯定要闹。王坤华思来想去，这事怪来怪去，还得怪分管教育的副县长马良——当初为节省财政开支，一直压着更名申请不批，毕竟一旦更名，就得给老师们发住房公积金补贴人均100元/月，这可不是个小数目。
    没办法，解铃还须系铃人。王坤华硬着头皮，敲开了马良的办公室门。
“领导好！”
“王大局长还记得我是你领导？”马良沉着脸，斜睨着他，语气里满是责怪。
“实在抱歉，上次的事我也是身不由己……”
“县领导跟我说过了。可你怎么就这么死板？退两个，非得补两个？多增加一个名额不行吗？怎么也不来找我汇报？”马良越说越气，把王坤华好一顿数落。
    王坤华低着头，站在原地听着，等马良消了气，才小心翼翼开口：“都怪我脑子转不过弯，我也是怕领导职数超编，您那边不好批……再说，前几年城关镇小学更名的事，一直还压着没办呢。”
“我也是顾全大局！小王啊，当领导得学会变通。现在省里文件下来了，城关镇小学再不更名，县财政根本扛不住！”
    一周后，城关镇三所小学正式更名为东城县第一、第二、第三小学。马小莉也如愿被任命为某小学副校长，这场人事与补贴的风波，终于以“变通”二字画上句点。

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